Coaching Geschichte - Entwicklung bis ins 21. Jahrhundert

Die Geschichte des Coachings

Wie das bekannte Sport Coaching seine Entwicklung zum Business Coaching vollzog...

Coaching Ende des 19. Jahrhunderts - Coaching taucht im Sport auf

Ende des 19. Jahrhunderts wurden die ersten professionellen Sport-Trainer auch Coach genannt. Zu finden war dieser Begriff sowohl im Mannschaftssport (z.B. Baseball, Football...), wie auch im Einzelsport (z.B. Tennis, Golf)

Ursprünglich war der Coach hier eine Person, die einpaukt, trainiert, der Tipps und Anweisungen gibt.

Coaching in den 50er Jahren - Coaching etabliert sich im Tennis und Golf

Etwa in den 50er Jahren des 20. Jahrhunderts stellte man insbesondere im Tennis und Golf fest, dass reine Technik alleine nicht für den Erfolg eines Sportlers verantwortlich ist. Vielmehr ist insbesondere in Wettkämpfen die mentale Fitness für den Erfolg mindestens ebenso wichtig. So etablierte sich der Coach als fachlicher wie mentaler Betreuer.

Coaching in den 60er Jahren Tim Gallway erfindet Coaching neu

Ende der 60er Jahre brachte Tim Gallway aus dieser Erkenntnis eine ganz neue Form des Trainings (Coachings) hervor. Er nannte dies "the inner game" (das innere Spiel) (Inner Game of Tennis, Inner Game of Golf und Inner Game of Skiing). Ein wichtiger Ausspruch von ihm war: "Der Gegner im eigenen Kopf ist viel schlimmer als der Gegner auf der anderen Seite des Netzes". Und er sagt weiter: "...dass bei einem Spieler, ohne dass der Coach sich um die Technik kümmern müsste, ein unerwartetes Talent zum Vorschein kommen wird, wenn der Coach ihm helfen kann, die internen, seiner Leistung im Wege stehenden Hindernisse abzubauen oder zu verringern." Diese Gedanken sind die Basis für das moderne Coaching wie es heute zum Einstz kommt.

Coaching in den 70er Jahren - Coaching findet seine Weg in die Vorstandsetagen

Ende der 60er, Anfang der 70er Jahre fand die Coachingarbeit nach Gallway ihren Weg vom Sport in die Vorstandsetagen der amerikanischen Unternehmen. Vorstände haben Gallway gebeten, ob er nicht das was er für sie bei Golftraining macht auch für den beruflichen Erfolg tun kann. So kam das Coaching - was keine Beratung ist - erstmals in die Wirtschaft. Damit ist auch die Frage geklärt, was die Wurzeln des Business Coachings sind.

Beim professionellen Businesscoaching ging es weder um Psychologie im gewöhnlichen Sinne, noch um das Einpauken, noch um Fachcoaching (Beratung). sicherlich mag es hierzu noch andere Meinungen und Geschichten geben, doch nach unserer ausführlichen Recherche wurde dadurch Coaching überhaupt salonfähig. Als ein bedeutender Schüler von Gallway entwickelte John Whitmore das Wirtschaftscoaching (Businesscoaching) weiter und brachte es nach Europa

Coaching in den 80er Jahren - Coaching kommt nach Europa

Hier wurde es zuerst in Großbritanien angewendet, bevor es Anfang der 80er Jahre vereinzelt in den Chefetagen deutscher Unternehmen fußfasste. Erst Ende der 80er Jahre begann sich in Deutschland Coaching auch zur Lösung der persönlichen Herausforderungen zu etablieren. Nicht so in Nordamerika, dort wird es immer schon auch zur Lösung privater Schwierigkeiten eingesetzt, da es um mentales Coaching geht, das keine Trennung von privat und Beruf erlaubt. Traditionell gibt es daher in den Ursprüngen keine Trennung zwischen Sport und Privat bzw. zwischen Beruf und Privat.

Coaching in den 90 Jahren - Coaching ist modern geworden, in der Weiterbildung ist jetzt alles "Coaching"

Seit dem Coaching erstmals in Deutschland eingesetzt wird gibt es immer wieder eine Diskussion darüber was Coaching nun eigentlich ist. Dies hat sich, seit dem Coaching ein Trend wurde (Ende der 90er) weiter verstärkt. Als Modewort wird der Begriff Coaching derzeit fast in jedem Bereich von Weiterbildung eingesetzt. Daher ist es so wichtig, zu klären, was Coach und Klient unter Coaching verstehen, was der Klient sich von Coaching erhofft und in wie weit der Klient bereit ist, sich "zu bewegen".

Fazit: Coaching, Business Coaching, Coaching Definition

Eine einheitliche Definition für Coaching ist zur Begriffklärung zwar begrüssenswert. Ob es eine Verbesserung bedeuten würde, sei dahingestellt. Da die Benutzung des Namens nicht festgelegt werden kann, ist es vielmehr ratsam, sich darüber auszutauschen, welches Coaching der Klient sucht und wie er es am besten für sich bekommen kann. Hierbei sind auch die Coaches gefragt, die dies zu klären haben und gegebenenfalls den Klienten an einen anderen Coach weitervermitteln könnten.